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公司工厂保安管理规章制度详细内容

添加时间:2016-05-11

公司工厂保安管理规章制度详细内容:一、目的:为了树立良好的企业形象维护企业财物和员工的安全特制定本制度,公司工厂保安管理规章制度详细内容。

二、适用范围:

本公司所有保安人员。

三、权责

管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督总经理核准执行。

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四、值班规定:

1.各岗位保安应着制服保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责。

2.热情接待来访人员总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好。

3.督导员工打卡按规定穿工衣记载员工出勤情况。

4.坚守岗位不擅离职守因事离开岗位时必须有人代班无关人员不得进入保安室。

5.值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事监守自盗。

6.不定时巡察厂内各区域包括各楼层水、电源开关及仓库物资保证重要区域的安全防止意外事件的发生。

7.厂内如发生民事纠纷应及时劝阻和制止并及时报告保安队长或管理部处理。

8.保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生。

9.早上7:00打开写字楼及办公室大门晚上12:00锁赛季写字楼大门、办公室大门及通向生产部的小门于生产部上班前一小时打开生产部的大门。

10.加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察发现问题及时向上级报告处理对因工作失职给公司造成损失者追究当班保安责任。

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五、门禁制度

(一)人员进出管理

1.节假日及上班以外时间如果公司生产部没加班保安应阻止员工进入生产部及仓库其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。

2.员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》有携带物品时须有负责人检查,无放行条时保安有权制止其外出。

3.员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为包括在厂里边走边吃东西的行为。

4.被公司开除及离职人员保安应凭批准后的放行条给予放行并严格检查其行李物品严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物,一经发现立即扣留其所有物品。

5.外来人员因公入厂保安应先帮其联络征得受访人同意并先登记后放访客进入。

6.上班时间严禁私访若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客会客时间不得超过30分钟。

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(二)车辆进出管理

1.本公司车辆进出须登记进出时间和驾驶员姓名。

2.外来车辆入厂应在保安室登记出厂时须持有有效人员签名的《车辆出入登记表》,保安应严格检查携带本公司物品应由负责人在《货物放行条》出厂货物内容一栏上注明并签字,值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对无误后才予以放行。

3.所有车辆入厂后均应在指定地点停放自行车出入厂门必须下车推行。

(三)物品进出管理

1.员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时须自觉接受保安的检查与登记。

2.携带物料、加工零件、样板或模具出厂须有负责人以上审核在《货物放行条》携带物件一栏上注明经核实无误后方可出厂。

3.厂商来厂交货应先在保安室登记由保安通知收货人员接洽。

4.对人员、车辆所携带物件有疑问时应及时询问相关人员加以确认。

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(四)严禁进厂的外来人员

1.携带易燃易爆及危险品的人员及车辆。

2.不明身份、衣冠不整的人员。

3.推销产品及收购废品的人员及车辆。

4.非洽谈公务人员与车辆,或是洽谈公务但拒绝登记检查者。

5.来访人员报不清受访部门及受访人员者。

6.来访人员不能出示有效证件者。

(五)严禁进厂的公司员工

1.携带违禁物品者。

2.上班穿拖鞋、短裤、背心者。

3.衣帽不整、形象外表太差者。

4.未经主管核准擅自带客参观者。

5.已经离职者。

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(六)严禁出厂人员、车辆及物品

1.人同与车辆出厂时拒绝检查者。

2.货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者。

3.个来人员虽有《货物放行条》但未经负责人签核者。

4.员工上班外出无《东淳公司上班时间员工外出准行条》、《请假单》者。

5.员工出厂携带物品《货物放行条》上无负责人签核者。

6.员工携带物品有《货物放行条》但物单不符者。

(七)检查时应注意的事项

1.不可触及人身。

2.主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作用具等公司财物为主。

3.检查时要谦和有礼避免引起被检查人的误会与反感必要时婉言说明并请谅解。

4.严禁有公报私仇、故意刁难等不妥行为。

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六、突发事件的处理

1.遇火灾、水灾、台见等自然灾害时应勇于救护情节严重应迅速向有关部门和主管汇报,如遇台见警报保安人员应时刻准备着。

2.遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为值班保安应迅速与保安队长及其它保安联系并立即打当地派出所电话报警处理完毕后应将事情经过详细记录在保安日志上严重事件应当保护好现场。

3.员工之间发生纠纷或有不轨行为时保安人员应及时劝阻并制止事态的进一步发展本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行为时应协助调解并及时报告保安队长处理。

4.员工发生急病或工伤时应立即通知保安队长和管理部以便迅速安排厂车及时送往医院治疗。

七、工作交接

(一)值班状况交接

1.接时交接班详细了解上一班次值情况。

2.查看保安值班日志检查需交接的公文、信件和证件。

3.检查来访人员情况。

4.上级规定或寄存物品的转交。

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(二)警具、警械的交接

1.交接班时仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态。

2.接班后警具、警械应随身携带不得交于无关人员玩耍。

3.接班时警具如有人为损坏(因公损伤除外)应追究当事人责任。

4.所有交接物品应在当面交接时清点检查清楚并详细记录于保安值班日志上以保证遇紧急情况时能投入正常使用否则由接班保安负责。

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八、查勤及巡逻

1.队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜及时纠正保安人员的不规范行为。

2.查岗查夜的时间由队长自行安排晚上不得少于2次。

3.在查看时发现有违纪行为应及时记录作为考核的依据。

4.每日查勤情况应详细记录于查勤日报告上次日交管理部审查。

5.查勤内容

6.保安巡逻内容:员工着并请穿戴及厂证佩带,上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象,员工的上下班打卡,灭火器位置挂放是否移动压力是否够有无超过有效期,消防栓是否供水防火标志、疏散方向标志是否正确,消防通道是否畅通作业现场有无隐患,水电设施是否正常门窗安全及卫生有无其它异常情况。

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九、本制度由管理部门制定、修改、解释,由总经理批准颁布执行。

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